果冻传媒董小宛视频一区,亚洲日韩电影久久,日本天天日噜噜噜,亚洲伊人色欲综合网无码中文,亚洲另类激情综合偷自拍图片,国产精品视频一区二区亚瑟,丰满五十六十老熟女hd,h漫全彩纯肉无码网站
網(wǎng)站開發(fā) APP開發(fā) 小程序開發(fā) SEO優(yōu)化 公司新聞

做網(wǎng)站項(xiàng)目的流程

2020-01-15 23:35:37
1257
當(dāng)一個(gè)網(wǎng)站開發(fā)公司想做大的時(shí)候,那個(gè)他就需要取得客戶的信任,想讓客戶信任自己那么對待客戶就要真誠,給客戶講的明明白白,安排的明明白白,讓客戶知道我們在認(rèn)真的去做這個(gè)項(xiàng)目,這個(gè)流程一般如下。
中聯(lián)科技網(wǎng)站建設(shè)流程
我們的具體流程可以大致概括為:
1、接頭、談需求項(xiàng)目剛開始,對項(xiàng)目有個(gè)大致了解和對方基本要求的一個(gè)溝通。具體的外包內(nèi)容還要看對方的需求是否明確,不明確的話還需要幫助對方明確需求。我所接觸的甲方需求明確的并不是很多,這個(gè)過程需要盡可能多的了解對方的需求。
2、需求討論之所以把談需求和需求討論分開說,談需求是大致了解需求討論是有一個(gè)基本的框架后,進(jìn)行一些細(xì)節(jié)上的溝通,開發(fā)及設(shè)計(jì)都要就自己的問題進(jìn)行探討。碰完之后繼續(xù)完善,其過程中有任何的不明白都需要電話及時(shí)的與對方溝通。
3、擬合同、定機(jī)制這個(gè)合同需要特別多的一些,在網(wǎng)上查過一些簡單的個(gè)人合同,應(yīng)該是要詳細(xì)很多。要列出雙方的責(zé)任與義務(wù),驗(yàn)收方式,過程中遇到問題的解決情況,項(xiàng)目資金打款的問題保密協(xié)議,軟件所有權(quán),知識產(chǎn)權(quán)、著作權(quán)歸屬,項(xiàng)目完工之后,售后的支援與幫助。確定雙方的溝通的機(jī)制及開發(fā)周期雙方的主要干系人,開發(fā)負(fù)責(zé)人,產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目支持等建立微信群,討論組,文檔上傳等。開發(fā)是每周一個(gè)周期,進(jìn)行功能的測試與UAT,然后將工期進(jìn)展郵件抄送所有人主要是雙方合作方式及實(shí)現(xiàn)方式。
4、確認(rèn)方案最后的時(shí)候,帶著PPT去對方哪里進(jìn)行一個(gè)演示,這個(gè)時(shí)候基本上可以看到所有的功能甲方確認(rèn)滿意,確認(rèn)沒有問題。
5、簽訂合同,實(shí)施開發(fā)簽訂好合同,開始施行開發(fā)
6、中期檢查項(xiàng)目的中期,進(jìn)行一次中期的檢查。主要是看項(xiàng)目進(jìn)度是否滿意,代碼質(zhì)量如何。
7、項(xiàng)目驗(yàn)收
8、后期調(diào)試
企業(yè)無論是選擇自主開發(fā)還是把項(xiàng)目承包,這兩種開發(fā)方式都有自己的優(yōu)勢,企業(yè)在選擇開發(fā)模式時(shí)要切實(shí)的根據(jù)企業(yè)自身的具體情況以及自身的發(fā)展策越,就APP應(yīng)用軟件在企業(yè)長期發(fā)展過程中價(jià)值所占的權(quán)重來看,但是一般的流程大體都是按照這樣來的。
?
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品伊人久久久大香| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 影音先锋在线资源无码| а√天堂中文在线资源库免费观看| 精品国产三级a在线观看| 久久先锋男人av资源网站| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 日本高清视频网站www| 综合伊人久久在| 成年入口无限观看免费完整大片| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 国产福利萌白酱在线观看视频 | 成·人免费午夜视频香蕉| 2020天堂在线亚洲精品专区| 曰韩免费无码av一区二区| 亚洲处破女av日韩精品| 精品无码老熟妇magnet| 在线日韩日本国产亚洲| 中国人与黑人牲交free欧美| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 午夜dj视频在线观看完整版1| 日韩一区二区三区无码免费视频| 欧洲丰满少妇做爰视频爽爽 | 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 午夜国产精品视频在线| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 在线播放真实国产乱子伦| 国产亚洲中文日本不卡二区| 亚洲精品天天影视综合网| 任你干在线精品视频网2| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 日本最新高清一区二区三| 欧美日韩在大午夜爽爽影院| 国产美女爽到尿喷出来视频| 久在线观看福利视频| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 亚洲浮力影院久久久久久| 精品久久久久久中文字幕202| 精品久久久久久久久午夜福利| 狠狠噜天天噜日日噜色综合|